妇幼保健员，是从事妇女、儿童、青少年保健工作的专业人员。妇幼保健员是指负责妇女、儿童和青少年的保健工作内容及管理目标等事项的人员，其主要职责是：负责妇女、儿童健康工作及管理工作；对妇女、儿童健康状况进行评估、指导和服务；开展宣传教育；负责实施妇女、儿童营养计划及相关保健知识的宣传教育等综合工作。妇幼保健员实行岗位责任制，各级卫生行政部门应当将妇女、儿童中需要长期关注或干预的疾病如白血病、癫痫、艾滋病等纳入卫生技术人员考核内容。

　　妇儿保健员岗位职责包括:

　　(1)负责组织实施妇女、儿童计划生育工作，做好产前保健与新生儿疾病筛查工作;(2)组织指导开展出生缺陷干预和健康教育，做好预防接种工作;(3)检查妇幼保健机构及其人员对孕产妇、婴幼儿医疗保健措施落实情况，并做好跟踪随访和质量控制工作;(4)对妇女儿童开展常见病多发病早期干预、一般疾病早期发现及健康教育，定期进行心理咨询和疏导。

　　1、完成本单位的妇幼保健任务，并向上级主管部门上报有关情况。

　　做好产前保健工作，为孕妇提供产前咨询和指导；做好妊娠并发症的筛查及处理；通过各种形式做好计划生育政策的宣传与实施。对儿童疾病进行筛查、诊断和治疗，并定期或不定期报告。对妇幼保健机构及其人员实施儿童基本医疗保健措施及服务质量进行监督检查。提供心理咨询、疏导，并按规定参加健康教育。做好医疗技术人员对孕产妇、婴幼儿的预防接种工作，并做好跟踪随访和质量控制工作。

　　2、遵守职业道德，履行妇幼保健员岗位职责。

　　妇幼保健员是从事妇女、儿童保健工作的专业人员，要自觉遵守职业道德规范，坚持以服务为宗旨，履行卫生技术人员的岗位职责。妇幼保健员应在妇幼保健机构内严格执行相关规定，做到爱岗敬业，工作勤奋而认真；遵守职业道德规范，严格执行《中华人民共和国执业医师法》和国家有关卫生技术人员职业道德规范；有责任心，有良好的职业道德修养，爱岗敬业；坚持以患者为中心的服务理念和“安全第一，预防为主”的服务原则，认真对待患者及其家属提出的合理要求；严格执行国家制定的技术操作规范及质量管理制度等操作程序。妇女儿童的各项保健服务应当落实到实处。

　　3、按时参加培训，学习完成卫生技术人员岗位职责的各项内容。

　　积极参加卫生行政部门组织的各项培训，做到“一人一案”，坚持“勤指导，重帮助”的原则，提高业务水平，熟练掌握各项基本技能，树立良好形象。掌握所管辖区域内的妇幼保健机构组织实施妇女、儿童计划生育工作。及时了解妇女、儿童生理、心理变化，及时发现并解决工作中出现的问题，做好健康教育宣传工作。负责组织实施妇女、儿童计划生育工作，做好产前保健与新生儿疾病筛查工作；组织指导开展出生缺陷干预和健康教育，做好预防接种工作，及时反馈信息、指导预防接种、跟踪随访等各项保健措施；管理各部门医疗保健设施设备，为妇女、儿童提供科学、优质的医疗卫生服务和卫生技术人员。

　　开展妇女儿童营养计划及相关保健知识的宣传教育。进行妇幼保健机构及其人员对孕产妇、婴幼儿医疗保健措施落实情况的检查，及时发现并解决影响妇幼保健机构正常服务质量和母婴安全问题；对发现或处理不符合国家规定或有关法律法规的重大质量问题及时向卫生行政部门报告；指导开展常见病多发病早期干预、一般疾病早期发现及健康教育，定期进行心理咨询和疏导；建立妇女儿童健康档案，跟踪随访了解妇女儿童状况。

　　4、认真学习计划生育法规和有关知识，并取得结业证书。

　　学习内容包括：避孕节育基本知识、生育政策法规、生殖保健基本知识、新生儿保健、妇女保健相关知识等。通过学习掌握有关的知识；了解中华人民共和国人口与计划生育法等法律法规精神以及计划生育目标管理责任制的内容；掌握相关操作技能和工作要求，能够处理各项计划生育技术服务中遇到的问题，能开展相应的业务工作。

　　通过上述学习，掌握相关业务知识和技能，具有较强的理论联系实际能力，能够适应医疗保健工作需要，能够较好地完成各项任务，具备完成规定的任务指标和相关业务能力。为更好地贯彻执行中华人民共和国人口与计划生育法和中华人民共和国人口与计划生育法实施条例提供了理论基础和基本知识基础。取得了计划生育技术指导员执业资格证，具备了国家承认的中华人民共和国执业医师法和医疗机构管理条例等有关法律法规和规范性文件规定的技能操作能力和水平。

　　5、完成上级部门交办的其他任务。

　　妇幼保健员的职责、岗位及管理目标等应当纳入卫生技术人员考核内容，并作为卫生技术人员上岗条件之一。其中：妇幼保健机构应当对其人员进行岗前培训和考核，并将考核结果向所在单位汇报。

　　用人单位应当根据承担相应的卫生技术人员条件及时聘用妇女、儿童适宜技术人员，明确其工作职责和任务，做好其相应的培训和考核工作。妇儿保健员应当认真学习卫生专业技术人员岗位职责，严格按照母婴保健员工作规程开展相关工作，并接受妇幼保健机构的岗位培训和考核，努力提高卫生技术人员的业务水平和管理能力。县级卫生行政部门应当定期组织考核，对妇幼保健员履行职责情况进行考核评比，并将考核结果与妇幼保健员职称评定等相挂钩。