定义:企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

　　企业人力资源管理师证书工作内容

　　人力资源规划:根据企业发展战略和目标，预测人力资源需求，制定招聘、培训、晋升等计划。招聘与配置:组织实施招聘工作，发布广告、筛选简历、评估候选人、提供面试报告，根据企业需求合理配置人员。

　　培训与开发:制定员工培训计划，组织各类培训活动，评估培训效果，促进员工能力素质提升。绩效管理:制定绩效考核指标和标准，定期评估员工绩效，根据结果进行奖惩

　　薪酬福利管理:制定薪酬政策和福利制度，评估使用效果并进行调整，以吸引和留住人才。

　　企业人力资源管理师证书学习内容

　　包括人力资源规划、职业生涯设计、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等。

　　企业人力资源管理师证书主要作用

　　职业发展:证书是个人能力的一种体现，有助于提升职业素养，增强求职竞争力，推动职业发展。

　　职称认定:通过全国统一组织的经济专业技术资格考试取得人力资源管理师职业资格证书可认定具备中级职称。

　　政策福利:在一些城市，持证者可以享受积分落户、技能补贴等政策福利。