企业人力资源管理师证书报考什么要求？

　　【不同等级报考要求有所不同具体以报考单位和所申报等级为准】

　　年满十八周岁及其以上

　　中专/高中及其以上学历

　　不同等级所要求工作经验年限有所不同，具体以所申报等级为准

　　企业人力资源管理师适合谁报考？

　　职场新人或刚进入人力资源行业的人

　　有一定人力资源工作经验的人

　　有较丰富经验的人力资源管理人员

　　经验丰富的资深HR人士

　　待业人员

　　即将毕业或已经毕业的学生

　　准备创业的老板及其他人员

　　企业人力资源管理师证书就业选择多么？

　　企业内部的岗位：

　　招聘专员：负责公司的招聘工作，包括筛选简历、安排面试、评估候选人等。

　　人力资源开发：负责员工的职业发展和培训计划。

　　员工考核：制定和执行员工的绩效考核标准。

　　薪酬管理：制定和管理员工的薪酬体系，确保公平性和竞争力。

　　劳动关系管理：处理员工的劳动关系问题，包括合同签订、纠纷处理等。

　　公共事业单位的岗位：

　　政府机关：在政府机构中负责人员的招聘、培训、考核等工作。

　　社会群体和组织：在非盈利组织、社团等机构中负责人力资源管理工作。

　　猎头公司：

　　猎头顾问：主要从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作。

　　教育和研究机构：

　　教师：从事人力资源管理的教学和研究工作。

　　公务员：在政府部门中从事人力资源管理工作。

　　其他相关领域：

　　猎头行业发展：专注于企业招聘和人才推荐。

　　培训行业：设计和实施员工培训项目，提升员工的技能和知识。

　　HR的某些细分模块方向发展：如职业生涯规划、人才测评等。

　　管理咨询领域：专注于人力资源咨询。

　　创业、企业管理等：在企业管理和创业中应用人力资源管理知识。

　　劳务派遣方面：处理劳务派遣相关事务。