人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

　　人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

　　凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　企业人力资源管理师共有5个职业等级：人力资源管理师五级（初级）、人力资源管理师四级（中级）、人力资源管理师三级（高级）、人力资源管理师二级（技师）、人力资源管理师一级（高级技师）。

　　一、企业人力资源管理师证书报考流程

　　企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书，考试时间、考试科目、考试内容都有明确规定。

　　报考流程一般包括以下步骤：

　　1. 在当地职业技能鉴定中心或培训机构进行报名。

　　2. 填写个人信息并提交相关证明材料，如工作证明、学历证明等。

　　3. 参加培训课程，并完成相关的学时要求。

　　4. 参加考试，考试科目包括理论知识和实际操作技能。

　　5. 考试合格后，由当地职业技能鉴定中心颁发企业人力资源管理师证书。

　　二、报名方式及要求

　　想要成为企业人力资源管理师，需要先通过相应的考试和培训获得相应的资格证书。

　　在云南地区，可以通过以下方式报名参加考试：

　　1、准备好相关材料，包括身份证、学历证明、工作经历证明等。

　　2、按照要求缴纳相应的报名费。

　　3、学校老师安排课程学习，考试。

　　需要注意的是，不同等级的企业人力资源管理师报名条件和要求不同。

　　三、报名资料：

　　1、身份证复印件1份。

　　2、寸白底纸质版照片1张。

　　3、毕业证复印件1份。

　　4、《报名申请表》1份学校有模板。

　　5、工作证明1份学校有模板。

　　四、考试形式：

　　考试分为理论知识考试、技能考核和综合评审。

　　理论知识考试采用闭卷方式进行，实行百分制，60分以上为合格。技能考核采用闭卷方式进行，实行百分制，60 分以上为合格。综合评审采用工作论文、典型工作任务处理，项目评审等方式进行，实行百分制，60 分以上为合格。

　　五、人力资源管理师证书有用吗？

　　1、升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

　　2、涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴；

　　3、领取补贴：取得职业资格证书补贴，初级，中级，高级；

　　人力资源管理师证书含金量还是非常的高的，在以后的面试中很多公司首先看你的都是证书，如果你没有证书是不被认可的，在加上人力资源管理师人才一直是国内稀缺人才，因为发展空间以及薪资待遇都是非常不错的，前提是你要有相对应的证书才可以。